编者按：近年来 ，集团各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述 ，牢牢把握新时代党的建设总要求 ，紧扣集团改革发展中心任务 ，持之以恒抓基层、强基础、建队伍、塑氛围 ，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振 ，以高质量党建引领集团实现“十四五”圆满收官、“十五五”顺利开局 。为全面总结推广集团党建引领改革发展的好经验、好做法、好典型 ，特推出“党建强基赋能 奋进‘十五五’”系列报道 ，展现党建与业务深度融合的实践成效与丰硕成果 ，凝聚奋进“十五五”的磅礴力量 ，奋力谱写集团高质量发展新局面 。
近年来 ，兴发铝业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，以“五聚引擎”统筹推进强党建、促经营、严管理、提作风、聚合力 ，为“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局注入强劲动能 。五年来 ，兴发铝业以高质量党建引领企业高质量发展取得显著成效 ，经营规模实现跨越式增长 ，产销量于2025年首次突破90万吨 ，营收再攀新高 ，核心主业市场占有率持续领跑行业 ，荣列2025中国制造业企业500强第475位、广东企业500强第147位、广东制造业500强第32位 。
兴发铝业党委始终把政治建设摆在首位 ，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践 ，严格落实“第一议题”制度 ，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神 。同时 ，兴发铝业党委依托学习平台分层分类开展培训 ，推动理论学习向基层延伸、向车间覆盖、向班组渗透 ，扎实开展学习教育 ，通过读书班、专题党课、红色教育基地研学等形式 ，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵 。
兴发铝业党委坚持“围绕中心抓党建 ，抓好党建促发展” ，把党建优势转化为创新优势和竞争优势 。“十四五”期间 ，兴发铝业科学推动产能布局优化与业务全球化拓展 ，国内稳步推进湖州、成都等基地扩产增效 ，澳大利亚工厂已于2025年7月正式投产 ，越南项目有序推进 。同时 ，兴发铝业持续深耕主责主业 ，建筑铝型材市场占有率持续领跑 ，入选广东战略性产业集群重点产业链“链主”企业；聚焦数智转型与创新驱动 ，获评“数字化智能化示范工厂”“国家级5G示范工厂”等称号；健全现代企业治理体系 ，持续深化“三精管理” ，打造高效的运营管理数字化体系 ，以实干实绩谱写强企兴企新篇章 。
兴发铝业党委坚持以组织体系建设为重点 ，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬 。“十四五”期间 ，兴发铝业实现基层党组织“应建尽建”全覆盖 ，下属各党支部严格执行“三会一课”、主题党日和组织生活会等制度 ，推动组织生活规范化、严肃化 。同时 ，兴发铝业党委严把党员发展质量关口 ，新发展党员均来自生产、科研、管理一线 。此外 ，兴发铝业党委深入开展“党员示范岗”“党员责任区”“青年党员先锋岗”创建活动 ，推广“党建+重大项目”“党建+科技创新” ，推动党员干部在关键项目一线冲锋在前、攻坚克难 ，充分发挥先锋模范作用 。
兴发铝业党委坚持党管干部、党管人才原则 ，打造政治过硬、本领高强的高素质专业化队伍 。“十四五”期间 ，兴发铝业通过树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向 ，健全干部选育管用全链条机制 ，出台《人才强企战略十一条措施》 ，推进干部队伍年轻化、专业化建设 。同时 ，兴发铝业聚焦海外布局、数字化转型等战略需求 ，靶向引进专业人才；深化产教融合协同育人 ，组建现代学徒制“兴”匠班 ，联动多所高校建立校企合作关系 ，通过大学生训练营、人才库专项培训等方式 ，助力青年人才和后备人才快速成长 。持续优化薪酬体系、畅通晋升通道 ，健全中长期激励约束机制 ，激发人才创新创造活力 。
兴发铝业党委坚持“以人为本”理念 ，以党建带领群团共建 。“十四五”期间 ，兴发铝业党委建设“我为员工办实事”党群“心连心”体系 ，建立领导班子牵头解难题长效机制 ，解决职工急难愁盼问题；落实暖心关怀各项措施 ，坚持“夏送清凉、冬送温暖” ，常态化开展困难职工帮扶；积极助推“百千万工程” ，开展捐资助学、体育设施捐赠等行动 ，被属地政府授予“百千万工程”贡献奖；开展“身边的榜样”宣传 ，持续营造团结奋进、昂扬向上的企业文化氛围 。
征程万里风正劲 ，重任千钧再扬帆 。站在“十五五”开局起步的新起点 ，兴发铝业党委将以更高站位、更实举措、更严作风 ，深入落实新时代党的建设总要求 ，团结带领全体干部职工踔厉奋发、实干笃行 ，持续把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势 ，奋力书写企业高质量发展的崭新篇章 。