编 者 按

 2019年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，集团广大干部员工始终坚守“为国企服务为荣，为社会奉献为荣”的价值理念，团结拼搏、开拓创新、奋发有为，在新时代展示出新形象、作出新作为，涌现了一大批先进集体和优秀个人。为弘扬先进，宣传典型，在集团树立学习先进、崇尚先进、争当先进的鲜明导向，激励广大干部职工在推动集团重组改革、试点改革、疫情防控、生产经营等重大工作任务中，努力践行新担当实现新作为,特开辟“J9集团国际站荣誉体系先进典型系列报道”专栏，宣传和介绍各类典型的经验和事迹，以资学习和借鉴。

 他自大学毕业后就只在一个公司做了一件事，那就是在轻出箱包公司从事包袋业务二十五年。从基层的单证员到业务团队领军人，不论是寄送样品这样的日常小事，还是谈判业务拓展市场，他总是以身作则亲临第一线。他就是广东轻出箱包有限公司总经理黎军。

一、在坚守中求创新，在；星蠓⒄

 箱包公司以前的主营产品是拉杆箱和浙江的草编包，2000年以后转型做女包自营。2006年黎军出任箱包公司总经理后大力发展女装包，在公司内部成立了产品开发团队、设计团队、品质控制团队，主动联系国际品牌连锁店和著名百货公司，定时收集市场资讯，整理时尚产品资料给客户，让客户第一时间了解市场动态。

 黎军带领团队一直秉承可持续发展的环保理念，在以追求品质为使命的基础之上,将环保作为品牌使命的重要组成部分。他和团队对品质有着最为严苛的追求,同时尊重自然，不断探索研发，引用环保材料及回收涤纶等，全新环保产品系列应运而生，环保产品百分之百达到客户标准。从2018年开始，箱包公司与客户签订了环保协议，客户直接把箱包公司的环保产品放到网站首页，使该产品成功进入网站销售榜的前五名，迅速占领了欧洲市场。由于坚持创新和环保的理念，紧跟时代潮流，箱包公司的品牌效应逐年增强，已经成为欧洲快时尚女包主要品牌最大的供应商。

“沧海横流，方显英雄本色”。黎军同志面对困难不服输的拼命三郎精神在箱包公司是出了名的？突范ㄒ桓霭┑，一般由买手进行商务洽谈，设计、技术、销售、财务等团队都会一起参与。黎军会和客户所有的环节进行全面的接触和了解，全方位地掌握市场第一手信息，急客户所急，用真诚和执着打动客户。那一年，箱包公司如约给客户寄出了样品，由于客户在那个时间更换了买手，客户找不到箱包公司的样品。而包袋采购一年只进行春秋二次，如果在1月2日的采购会议上没有样品提供，客户就不会下单，那意味着上半年的订单就会全部落空。这时已经是12月31日。为了保订单，黎军亲自蹲守在公司板房，全力以赴赶制样品。经过一昼夜的紧张奋战，样品终于赶制出来了，黎军独自一人带上样品匆匆赶上了元旦飞往伦敦的最后一个航班。1月2日采购会议上，客户正在考虑采购替代产品，黎军带着样品赶到了会场？突Х浅８卸，竖起大拇指说：“黎军先生，我的订单就应该交给您这样值得信赖的生意伙伴！” 

 经过不懈努力，2019年箱包公司实现自营出口人民币2.5亿元，毛利率超过15%，利润额比2018年利同比增长超过10%，实现了规模、效益和盈利能力的同步逆市飘红。同时，箱包公司大力创新，在传统销售的渠道上拓展了电商销售，已经成为欧洲最大的电商公司ASOS的最大供应商。

 二、打造朝气蓬勃的团队

 黎军非常重视团队建设，箱包公司在面对各种挑战的时候，永远都是以团队的面貌出现。公司业务组分工明确，大家相互支持。有经验的业务同事非常热心指导年轻的同事，新晋的员工也非常尊重资深员工。每个星期每个业务组都会组织开会讨论最近业务进展和应对办法。他非？粗性惫ざ员酒笠滴幕娜贤，只有这样才能打造一支团结、无敌的团队。各个团队和业务组关系非常融洽，相互帮助，相互支持。公司有个女同事要休产假了，可是她负责的项目是今年公司重点发展的业务，她如果休假这块业务可能大受影响，甚至直接影响到公司年度目标任务的完成，这名同事急得哭了。令她没想到的是，她的团队伙伴早已经把她的工作进行了分担。大家都非常齐心，相互支持补位，自觉主动加班加点帮她把工作完成。箱包公司这样的事例还有很多。公司30多名员工中，女职工占了三分之二，很多都处于婚育年龄，由于团队的团结协作，箱包公司从来没有因为个人缺位影响到公司的业务开展。

 走进箱包公司，给人最大的印象一个就是年轻，核心业务人员平均年龄只有31岁。公司这十年的快速发展，离不开黎军对年轻人的培养和引导，公司核心业务有超过十名同志是90后。黎军非常重视年轻人的培养和公司梯队建设。新员工的选拔和录用，黎军都会亲自把关，并且为每个新入职员工安排导师一对一地培养。有一段时间，他注意到产品的质量不够稳定，他敏锐地意识到品控环节必须加强，因为品质是业务的生命线。凭借对女装包袋行业的精通，黎军亲自设计面试环节，亲自考察面谈，成功引进了国际某知名包袋品牌的品控经理，箱包公司的品质管理得到了很大的提升。

 他经常和年轻人谈心，问他们对公司的看法，对他们的成长提出要求。同其他兄弟公司相比，箱包公司的自营业务起步较晚，2000年配额取消后，公司才真正开始经营正常贸易，但是真正的腾飞是在2006年黎军出任箱包公司总经理以后。他和公司的年轻人早起晚归，基本上是周一工作到周日，每天都是7/11（早上7点出门，11点才回到家）。在德政南路的轻工大楼，箱包公司所在的11楼的灯永远都是最早点亮最迟熄灭的，连晚上送外卖的小哥一般都是直奔11楼，快递公司的收件点也是直接设在11楼。正如习近平总书记在改革开放40周年庆祝大会上的讲话所言，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”正是这种忘我工作的拼命三郎的精神和团队精神，箱包公司连续十年自营业务强势增长，最近五年的利润贡献都是排名第一。

 三、党建引领，业务腾飞

 黎军同志作为轻工第二支部的党支部书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领团队始终坚定理想信念，认真遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩，深入开展'不忘初心、牢记使命'主题教育，在公司的改革发展中攻坚克难，围绕J9集团国际站集团深化改革转型升级中心工作，坚持刻苦学习，坚持艰苦奋斗，坚持开拓创新。他坚持社会主义核心价值观的导向和引领作用，要求员工不仅要做好自己的业务，更要有高尚的道德情操和思想品德，做到德才兼备，以德为先。他在每月的例会上进行政策和世界观的宣讲，教育大家坚持不忘初心、牢记使命，并且时时以身作则，做好员工的表率。他将党建工作融入业务日常，将业务工作中的重点、难点和专项工作由支委带头亲自承办，使得箱包公司团队具备了很好的工作主动性，凝聚力和向心力。他注重拓展“三会一课”的内涵，党员根据自身业务特长分配岗位，使支部工作抓出亮点、党建创新找准结合点、业务提升有借力点。黎军带领第二支部的全体党员迎难而上，敢打敢拼，近年的经营业绩一年上一个新台阶。轻工第二支部连续三年获得“先进党支部”的荣誉称号，黎军同志也连续获得J9集团国际站集团和开发公司“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号。

 梅花香自苦寒来。经过多年不懈的努力和拼搏，箱包公司2016、2017连续两个年度获得J9集团国际站集团“优秀团队”光荣称号，黎军先后获得J9集团国际站集团“十杰员工”“十大能手”“J9集团国际站之星”等荣誉称号。2020年，面对疫情的巨大冲击，黎军决心带领箱包公司继续发扬“逢山开路，遇水架桥”的大无畏精神，根据市场趋势变化大力推行环保理念，推出“素食主义”的主题，打造绿色时尚，推动企业实现可持续发展。他就是这样坚守着初心和梦想，不断在探索中创新前行。