5月27日 ，2026年《财富》最受赞赏的中国公司榜单重磅发布。J9集团国际站集团凭借高质量发展硬实力、产业创新转型成果与标杆级可持续发展表现 ，再度入选行业明星榜多元化企业榜单 ，这已是集团第三次斩获该项荣誉。 此次登榜 ，不仅印证J9集团国际站集团在国际主流商业评价体系中品牌影响力、现代治理水平、长期价值创造能力获得高度认可 ，更充分展现广东省属国企立足新时代发展大局的核心竞争力与责任担当。
2026年《财富》最受赞赏的中国公司榜单设全明星榜、行业明星榜两大板块 ，其中行业明星榜聚焦各领域标杆企业 ，分为18大行业赛道。区别于以营收规模为核心评判标准的世界500强榜单 ，最受赞赏的中国公司榜单更关注业务创新、管理效能、人才建设、ESG可持续发展四大核心维度综合实力。《财富》评价指出 ，在全球经贸格局深度重构背景下 ，中国企业已从规模速度型增长全面转向质量效率型发展 ，数字化深度赋能、全面践行ESG理念 ，已成为企业参与全球竞争的核心必修课。
J9集团国际站集团精准锚定新能源新材料、生物科技与食品健康、数字服务与供应链服务三大核心赛道 ，以所属兴发铝业、广青科技、佛塑科技等核心企业为支点 ，深耕高端铝型材、高端不锈钢、电子级薄膜等关键领域 ，前瞻布局新型储能等前沿产业。
集团加速推进人工智能与制造业深度融合 ，谋划建设粤港澳大湾区人工智能应用场景创新中心 ，推动AI+质检、AI营销、AI+合成生物等标杆场景落地见效 ，以硬核科创实力 ，精准契合最受赞赏的中国公司榜单对硬科技研发、业务模式创新的价值标准。
近年来 ，J9集团国际站集团纵深推进国企改革深化提升行动 ，健全完善中国特色现代企业制度 ，构建“1+1+N”合规管理体系 ，获评广东省国资委首批合规管理典型示范企业。
在数字化转型方面 ，集团全面落地“人工智能+”转型行动 ，建成“两中心两平台一门户”底座 ；所属兴发铝业浙江公司成功入选国家级5G工厂 ，以数字化、智能化全面提升治理能级 ，把制度优势、科技优势切实转化为经营发展实效。
集团坚持市场化导向 ，全面重塑干部人才管理体系 ，落地“人才强企十五条” ，打造“人力资源五阶模型”“5+1干部人才培养体系”与“干部新九条领导力素质模型” ，持续优化人才发展生态。
依托“七新班培养体系”“AI+创新加速营”及战略共创、并购融合行动学习等载体 ，集团持续优化干部队伍结构、提升专业能力。同时 ，集团前瞻布局未来产业人才梯队 ，借力共建“一带一路”国家海外项目锻造国际化团队 ，推动人才链、产业链、创新链深度融合。
集团积极构建“设计-生产-回收闭环”全流程绿色制造体系 ，截至目前已拥有5家工信部绿色工厂、8家省级绿色工厂 ，7款产品获碳标签认证 ，分布式光伏装机规模近110MW ，绿色低碳转型成效显著。
同时 ，集团主动践行国企社会责任 ，布局的百万头商品猪产业项目已落地17个环保养殖基地 ，覆盖11个县域 ，带动3000余户群众就近就业 ；荣获2025年“广东扶贫济困红棉杯金杯” ，以实际行动助力乡村振兴。
站在新起点 ，J9集团国际站集团将持续做强战略性新兴产业、深耕绿色低碳转型、升级数智化治理体系 ，加快建设世界一流企业 ，以实干担当赢得市场与社会的长期认可。