12月下旬，J9集团国际站集团联合华南理工大学举办“‘新匠班’打造新时代产业精英-技能人才素质提升班”。J9集团国际站集团党委副书记、董事、工会主席黄家合作开班动员，华南理工大学党委常委、党委宣传部部长邹浩出席开班仪式并致辞，广东省粤东技师学院党委副书记、院长黄海京出席开班仪式并授课。来自集团所属企业的近60名学员代表参加了集训，相关企业有关负责人参加开班活动。

　　黄家合指出，集团首次开展技能人才素质提升培训，是集团党委高度重视技能人才队伍建设、落实制造业立企、推动高质量发展的重要举措。

　　会上，黄家合对学员们提出三点希望：一要提高政治站位，深刻理解培训的重要性。产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强企的骨干力量。在集团坚持制造业当家、进一步深化国有企业改革的进程中，产业工人的技能水平直接关系到各企业的竞争力。学员要以培训为抓手，铸就产业工人的工匠精神，推动产业工人由“工”到“匠”转变。二要知行合一，注重培训的实效转化。培训的最终目的是要将所学知识转化为实际工作中的能力。学员要将理论所学与技能实践相结合，转化为实实在在的生产运营管理改善举措，带动团队创新创效，促进企业提质增效。三要持续发展，建立长效的培训机制。各企业要完善技能培训机制，注重在实践中育才，为产业工人提供持续的技能学习和发展机会。同时，企业要完善激励机制，对表现优秀的学员给予奖励和晋升机会，让产业工人有奔头。

　　根据提升国有企业技能人才素质的要求，“新匠班”项目从国家政策、精神素养、团队协作、管理能力、技术创新五个方面进行教学设计，以“线上+线下”混合培养模式分两个阶段展开，相关培训覆盖集团上万名产业工人。其中，第一阶段为网络学习，集团逾1000名一线技能人才利用“知新”平台开展为期2个月的数字化课程，系统导入生产运营管理基础知识。第二阶段为线下集训与实践改善，在网络学习的基础上，挑选近60名学员代表组成集训班开展专项赋能学习，帮助学员拓宽视野、边学边练、增进交流。后续学员还将持续开展为期一个月的生产运营自主改善实践并就改善成果组织评优结班活动。

　　接下来，J9集团国际站集团将坚持“五个聚焦”，锚定制造业当家，打造新时代产业精英，加快培养高素质技能人才助力制造强企，走实高质量发展之路，加快建设世界一流企业。